Trainingen
Training:
Wet verbetering Poortwachter
Wat mag ik mijn werknemer nou eigenlijk wel en niet vragen?
Waarom hoeft een werknemer niet al mijn vragen te beantwoorden?
Heb ik als leidinggevende invloed op de duur van het ziekteverzuim van mijn medewerker?
Mag mijn medewerker zomaar op vakantie tijdens zijn/haar verzuim?
Zomaar een aantal vragen waar managers tegenaan lopen in een verzuimtraject. Tijdens de training Wet Verbetering Poortwachter gaan we niet alleen (kort) in op de wettelijke rechten en plichten, we richten ons vooral op de hulpvraag van uw managers. We geven de leidinggevenden alle tools mee die zij nodig hebben voor een goed verzuim gesprek met hun medewerker.
Doel van de training
De training Wet verbetering Poortwachter is ontworpen om leidinggevenden en HR professionals wegwijs te maken in de doolhof van verzuimbegeleiding.
Deelnemers leren hoe ze effectief kunnen bijdragen aan de re-integratie van zieke werknemers en welke stappen ze moeten ondernemen om te voldoen aan de wettelijke eisen.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden richten we ons op gesprekstechnieken, documentatie en veel gemaakte fouten
Na de training heeft elke deelnemer de vaardigheden die nodig zijn om een medewerker te begeleiden in het verzuim.
Voorbeeld training:
Korte inleiding over de Wet Verbetering Poortwachter.
Tijdens het verzuim heeft iedere stakeholder een eigen rol:
- Medewerker
- Manager
- Casemanager
- HR
- Bedrijfsarts
We bespreken de verplichtingen die de werkgever heeft maar ook de verplichtingen van de werknemer.
- Voor wk 6 een probleemanalyse
- Voor wk 8 een plan van aanpak
- Wk 8 t/m wk 104 bijstellingen plan van aanpak
- Tussen wk 42 en wk 52 eerstejaarsevaluatie
- Rond wk 52 evt inzet arbeidsdeskundige
- Voor wk 58 evt inzet spoor 2
- Tussen wk 88 en wk 92 opstellen eindevaluatie
- Voor wk 93 WIA aanvraag
Gedurende het hele traject bezoekt de medewerker de bedrijfsarts. Hiervan ontvangt de werkgever de benodigde documentatie.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden nemen we je mee in de wereld van verzuim. Alles wat je moet weten om als manager succesvol jouw medewerker te begeleiden komt aan bod. Na afloop van de training weet jij precies wat jij kunt doen om grip te krijgen op het verzuim.
Leerdoelen
Aan het einde van deze training zullen deelnemers:
- Een goed begrip hebben van de Wet verbetering Poortwachter en de bijbehorende verplichtingen.
- Weten welke stappen ze moeten ondernemen vanaf de eerste ziektedag tot en met een eventuele WIA-aanvraag.
- In staat zijn om effectief samen te werken met de werknemer, bedrijfsarts en andere betrokken partijen bij de re-integratie.
- Praktische vaardigheden hebben ontwikkeld voor het opstellen van een plan van aanpak en het houden van evaluatiegesprekken.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden en eventueel HR professionals.
Trainer
De training wordt verzorgd door een ervaren Arbo deskundige met uitgebreide kennis van de Wet verbetering Poortwachter en jarenlange ervaring in het begeleiden van re-integratieprocessen.
Duur en locatie
De training wordt gegeven op een nader te bepalen locatie en duurt een dagdeel. Afhankelijk van uw wensen kan dit uitgebreid worden naar een dag.
Aanmelding en kosten
Voor aanmelden of meer informatie over de kosten/locatie en andere vragen, neem gerust contact met ons op.
Wij helpen u graag.